- MODELO MATEMÁTICO PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS USANDO FUZZY-SAWEste artigo objetiva criar um modelo para avaliação de desempenho de pessoas, baseando-se em múltiplos critérios, qualitativos e quantitativos, para que seja utilizado pelo setor de Recursos Humanos das organizações. Para exemplificar e validar o modelo é desenvolvido um estudo de caso em três empresas. Este artigo tem conotação de pesquisa aplicada e exploratória, com estudo de caso para coleta de dados para validação e teste do modelo. Quanto aos procedimentos técnicos aplicados ao estudo, desenvolveu-se pesquisa com questionamento direto aos gestores das três empresas, com vocação de ex-post-facto. Na abordagem do problema, o trabalho é caracterizado como quali-quanti, pois trata de percepções caracterizadas por expressões qualitativas, transformando-as em valores numéricos. Os resultados obtidos denotam facilidade de aplicação do modelo nas três empresas, com fácil assimilação pelos gestores na coleta de dados e na análise dos resultados, ratificando-o como representativos da realidade dos funcionários.Autores: Marcelo Prado Sucena, Maria Carolina Aragão e Thays Pinheiro Silva
- METODOLOGIA PARA ANÁLISE DA CRITICIDADE SUBSIDIANDO A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO CORPORATIVOAssociando-se a análise da criticidade e modelos de gestão do conhecimento propostos na literatura, objetiva-se com este artigo o desenvolvimento de uma metodologia genérica que represente as qualidades de todos os modelos estudados. O uso da criticidade se dá pela dificuldade das corporações em agregarem o total de recursos necessários para a implantação na empresa como um todo, possibilitando, assim, destacar as etapas mais críticas em setores menores e, com isso, otimizar a alocação dos recursos escassos.Autores: Marcelo Sucena
- FUZZY-SAW E PDCA/MASP PARA APOIO GERENCIAL: UM ESTUDO DE CASOEste artigo objetiva explorar a união de dois métodos para apoiar a gestão corporativa estratégica: Fuzzy-SAW e PDCA/MASP. Pelo Fuzzy-SAW desenvolve-se um modelo matemático multicritério para se identificar os problemas mais críticos. Para o PDCA/MASP é possível aprofundar os conhecimentos sobre tais problemas, agregando instrumentos para sua mitigação definitiva das causas. Para validar esta proposta pretende-se desenvolver um estudo de caso em empresa consultora na área de telecomunicações, que detém, na atualidade, vários clientes/projetos em sua carteira. Os resultados indicaram a possibilidade de agregação dos dois métodos que, pelo viés corporativo, indicou várias vantagens, tais como direcionamento de recursos na solução de problemas críticos, simples implementação em software, entendimento rápido dos princípios, possibilidade de simulação.Autores: Marcelo Sucena, Daniela A. da Silva, Letícia O. Soares, Lucas Ribas P. de Carvalho
- A NOVA GEOGRAFIA FERROVIÁRIA BRASILEIRA E O PAPEL DA REGULAÇÃO DO ACESSO AO EIXO LONGITUDINALEste paper descreve a nova geografia ferroviária brasileira, caracterizando seus parâmetros frente aos principais eixos geodésicos; destaca características técnico-econômicas do setor que são relevantes à atenção regulatória; e discute questões de acesso ao novo eixo troncal que poderão contribuir para a maximização dos benefícios dessa nova geografia, enquanto os problemas delineados não se solucionam pela própria ampliação da infraestrutura. Maio/2021Autores: Frederico Turolla, Leonardo Coelho, Rafael Veras, Helcio Takeda, Pedro Nirschl, Luis Felipe Miranda Arthur e Giovani Oliveira.
- DESENVOLVIMENTO DE UM MODELO FUZZY MULTICRITÉRIO PARA ANÁLISE DE CRITICIDADE: O CASO DO TREM DE LEVITAÇÃO MAGNÉTICAEste artigo publicado na Revista Exacta - Engenharia de Produção (QUALIS-CAPES B1) objetiva apresentar o desenvolvimento de um modelo matemático multicritério, utilizando o método F-SAW, para determinar a criticidade dos elementos que compõem o sistema complexo MagLev-Cobra, desenvolvido na COPPE/UFRJ, Rio de Janeiro/RJ/Brasil.Autores: Marcelo Prado Sucena, Thauany Vessados Aprigio, Marcelle Dornelas da Costa Peres, Camila Pinheiro da Cunha e Jonathan Estevão dos Santos